Algemeen bestuurslid airport development & infrastructure

  • Met een achtergrond in airport development & infrastructure
  • Bij voorkeur werkzaam bij een grote speler binnen dit segment

Het bestuur van NAG-LRN

Het bestuur geeft leiding aan de brancheorganisatie en bestaat doorgaans uit acht vertegenwoordigers van lidbedrijven en een onafhankelijk voorzitter. 

Wat verwacht NAG-LRN van een (algemeen) bestuurslid?

  • Bestuursleden van NAG-LRN hebben het vermogen om collectieve belangen boven individuele bedrijfsbelangen te stellen.
  • Een bestuurslid herkent zich in de kernwaarden en kwaliteiten van de vereniging en draagt dit uit.
  • Een bestuurslid heeft een visie op luchtvaart in relatie tot de actuele maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
  • Hij/zij is integer, heeft gevoel voor verhoudingen en is zich bewust van de verantwoordelijkheid die het bestuur draagt ten opzichte van de luchtvaart in het algemeen en de vereniging en haar leden in het bijzonder.
  • Het bestuurslid is mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid en strategische koers, op basis van de wensen en behoeften van de leden en in relatie tot ontwikkelingen die mogelijk van invloed zijn op NAG-LRN.
  • Hierbij werkt hij/zij vanuit vertrouwen en een open en eerlijke wijze van communiceren.
  • Heeft de bereidheid om deel te nemen aan vergaderingen en strategiesessies van het bestuur (5 – 7 x per jaar) en ledenvergaderingen (2x per jaar) van NAG-LRN.

Kerncompetenties en ervaring

Om effectief bij te dragen aan NAG-LRN, dient een bestuurslid over de volgende kwalificaties te beschikken:

  • Sectorale expertise: Diepgaande kennis van de luchtvaartindustrie, luchthavenontwikkeling of aanverwante technologische sectoren.
  • Bestuurlijke ervaring: Ervaring met strategische besluitvorming, financieel toezicht en het werken volgens een gedragscode voor goed bestuur
  • Netwerk en verbinding: Het vermogen om sectorbrede verbindingen te leggen.
  • Strategische visie: Inzicht in de belangrijkste transities van de sector, zoals verduurzaming, digitalisering en strategische autonomie.
  • Commitment: Het betreft een actieve rol waarbij men nauw samenwerkt met de Managing Director om de positie van de Nederlandse luchtvaartindustrie te versterken.

Interesse?

Als u interesse heeft in één van de vacatures kunt u contact opnemen met Lex Besselink, voorzitter van het bestuur op telefoonnummer 06 536 818 99 of lex.besselink@nag.aero.

Wij zien uw reactie graag uiterlijk 15 mei 2026 tegemoet per e-mail aan de voorzitter. Een eventuele benoeming dient in de Algemene Ledenvergadering van 25 juni a.s. bekrachtigd te worden.